7月17日,德才集團(tuán)2024年度“德才芯星”管培生述職競聘活動在德才大廈順利舉行,近50名員工參與本次管培生述職競聘活動。德才集團(tuán)常務(wù)副總裁王振西,集團(tuán)高管田會娜、曲中寶、王永峰、劉作巖、王周堯等出席活動并擔(dān)任評委,各部門及人力負(fù)責(zé)人參會。
德才集團(tuán)高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)掘,高度關(guān)注員工的崗位價值和職業(yè)發(fā)展,以培養(yǎng)高潛力精英人才為目標(biāo),通過為期3年的管培生培養(yǎng)計劃,持續(xù)推動企業(yè)與員工的共同成長。此次競聘活動在這一培養(yǎng)框架下,本著“公平、公正、公開”的原則,為員工提供一個展示自我、相互學(xué)習(xí)的平臺。
部分競聘現(xiàn)場
集團(tuán)人力資源管理中心結(jié)合企業(yè)發(fā)展前景和人才需求,從組織體系、師資體系、課程體系、培訓(xùn)技術(shù)、制度機(jī)制等多個方面給予全面支持,提升員工的專業(yè)應(yīng)用能力和崗位履職能力,為員工提供豐富的學(xué)習(xí)資源和專業(yè)能力提升平臺,確保每一位員工都能在公平的環(huán)境中得到發(fā)展機(jī)會,實現(xiàn)個人與企業(yè)的同步高質(zhì)量發(fā)展。
“德才兼?zhèn)?,以德為先”,德才股份的人才觀,不僅僅局限于員工的當(dāng)前表現(xiàn),更著眼于其長遠(yuǎn)發(fā)展。未來,德才集團(tuán)將繼續(xù)致力于構(gòu)建更加完善的人才培養(yǎng)體系,堅持“以人為本”的人才管理理念,為員工提供更加廣闊的職業(yè)舞臺,共同書寫企業(yè)發(fā)展的新篇章。
中國建筑裝飾協(xié)會成立于1984年,是在國家民政部登記注冊,住建部業(yè)務(wù)指導(dǎo)的國家一級行業(yè)協(xié)會,是建筑裝飾行業(yè)唯一的全國性法人團(tuán)隊。
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